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身为程序员加班是难免的事情，所以很多程序员都会因为加班而熬坏身体，这就导致了很多公司对于开发这个职位，很少去招聘35岁以上的老油条，因为这些人一般工资要求高，但是精力和体力又比不上年轻人，虽然知识面好点，但是大部分公司需要还是底层人员。那么程序员年龄增大后的职业出路是什么？

在IT界一直被认为是高新的职业，却不知道有多少人没到35岁就转行了。所以一直以来IT界经常都是这样说的：程序员就像出来卖的，是吃青春饭的，年老色衰了，就被淘汰了。而实际上可能和传闻还是有点出入的。因为只要有价值，公司是不会淘汰老员工的。而资历高的员工一般薪水就会要求更高，但是公司能给的可能也就那么多，所以这个时候身为程序员的你有很多的出路可以走。

IT界流传一句老话：“过了35岁如果没有上升为管理层就转行吧！”确实在国内做程序员，不同于国外，老外胡子花白了还在噼里啪啦敲代码。国内大的互联网公司，可以专注技术，一直走技术职级的职业路线，如百度、如阿里等，不过确实是少数。在中国做程序员，基本到了一定的年纪，就会走上技术管理岗，比如，做项目经理，日后走管理路线，当上技术总监，出任架构师

但是不是每一个人都有这种能力的，对于能力平平的程序员来说，最好的出路是从程序员转测试或者维护。程序开发是非常耗脑力的，而且还要熬夜加班出代码更是劳累，而做测试和维护相对会好点，但是加班加点还是少不了。

所以当你身体熬不住了，你最好还是提前放弃，因为没有什么比身体重要。但是相比出卖肉体，程序员更重要的是，有彪悍的逻辑思维能力，外界普遍认为的木讷屌丝，只是表象罢了，这个星球上最闷骚的职业群体，就是程序员。

无论以前怎么拼搏，你会发现成为程序员后，35岁是一个坎，这就是长江后浪推前浪，前浪死在沙滩上，是因为你的聘用成本不如新人，所以你只好死在35岁的门槛上，你只是一个会用开发语言的码农，而不是一个有创造力的工程师，因为你连自己天天用的工具原理都不懂，因为你下班从来不研究代码，所以你的路只能截止于35岁。程序员是个属于年轻人的职业，“我们”如果没有在职业生涯最初的5年或8年时间里得到晋升或实现转型，随着年龄的增长，在技术更新的大潮中便面临竞争力衰减的残酷现实，需要重新定位和转型。“我们”与其咬着牙继续在编程队伍里打拼，还不如重新审核自己的职业兴趣、能力和性格，立足核心竞争力，寻求职业发展的第二春。

有拥有灵活头脑的程序员很容易就会找到自己的出路，那就是创业，我认识的很多牛逼大神，都会在35岁到来之前选择自己创业的道路，因为在代码打交道的路上，你会发现你就算想保护身体，却也会被工作压垮的一天，没工程的时候闲的想拔鸡毛，忙起来就是天天加班的节奏，这种没规律的生活，底层的码农很多都会吃不消。

所以我认识的程序员们离开这个行业， 有的人做了小本生意，当小老板经营小买卖；有的人培养第二兴趣，朝着自己喜欢的事情迈进，比如环球旅行；有的人直接回了自己的老家，买了房子和车，结婚，子承父业。

现如今，很多互联网公司明确表示，不招35岁以上的程序员！有人大喊不公平，但有人已经默然接受。当程序员的中年危机悄然来临，或许它们更应该思考，自己到底想要什么样的生活。人才永远都是受欢迎的，只有平庸的人会被淘汰，而人才永远不会甘于平凡，所以不是转管理就是转行业再不行就是出去创业。

而决定性永远在于自己，人生30而立， 最重要的时机其实在30岁开始的转型或突破，而能否成功却在于20岁时候的积累，而这个积累是需要有目标性的，人的精力和时间都是有限的，如果不很好进行规划，就会像射线一样无法聚到一起。所以我们需要尽早开始规划自己的职业生涯，经常问问自己的目标在哪里？

经常回顾一下自己走过的路是否在朝着目标前进？莫要被日常工作事务旋进了无底洞，亡羊补牢为时不晚。程序员有些人做到50岁还在做，但是身体已经开始吃不消了，有人早早的在35岁开始转型，其实程序员出路有很多，主要还是要看个人的人生规划。

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